加強青年教師職業發展指導
建立青年教師職業發展導師制度，選聘業務能力強、政治素質硬的教學科研骨干，擔任青年教師職業發展導師。進一步完善校、院領導與青年教師交流機制，主動把握青年教師發展訴求。學校主要領導每學期至少與青年教師進行1次座談，向青年教師通報校情動態，回應青年教師關切。學院領導要加強與青年教師日常交流，特別要建立新進教師談話制度，每學期至少與青年教師進行1次思想溝通，為青年教師解疑釋惑，宣傳解讀學校、學院重大方針政策。依托學校教師發展中心，形成有利于青年教師提升思想理論、教學科研以及人文素養水平的培訓體系。充分發揮青年教師聯誼會、教工分團委等組織作用，助力青年教師職業發展。
